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特種作業(yè)操作證由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)，少數(shù)地區(qū)會有高壓和低壓的分別，大部分地區(qū)不分。主要證明你具有此工種安全操作的知識和能力，每3年一審。此證全國通用，網(wǎng)上查詢一般是發(fā)證地省市安監(jiān)局(安全生產(chǎn)信息網(wǎng))網(wǎng)站查詢。同時也可以到市一級安監(jiān)局行政服務(wù)窗口用讀卡器讀取操作證相關(guān)資料驗(yàn)證真?zhèn)巍?/p>
電工證怎么考？
要考電工證首先要清楚自己是要考哪個證書，電工證共分為三種，電工操作證，電工職業(yè)資格證和電工進(jìn)網(wǎng)許可證。電工操作證也就是特種作業(yè)操作證，是卡片形式的（IC卡），這個由安監(jiān)局發(fā)證，每三年復(fù)審一次。電工職業(yè)資格證是由勞動廳發(fā)證，共分為五個等級，初級、中級、高級、技師和高級技師。國家電工進(jìn)網(wǎng)許可證是由國家電監(jiān)會發(fā)證。安監(jiān)局頒發(fā)的證書側(cè)重安全教育和培訓(xùn)；人社廳頒發(fā)的維修電工等級證書代表持證者的技術(shù)水平，一般和職稱、工資掛鉤；國家電監(jiān)會頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證一般培訓(xùn)高壓作業(yè)和特種作業(yè)方向，側(cè)重實(shí)際操作?？甲C前要弄清考證的目的，一般企業(yè)會要求持特種操作證或電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、職業(yè)資格其中一種證上崗。三種證書均可作為電工從業(yè)資格憑證。
報考電工證需要哪些資料？
一寸藍(lán)底照片三張（照片背面請工整的寫清楚姓名）、身份證原件、畢業(yè)證書掃描件兩份、縣級以上醫(yī)院安監(jiān)局體檢表原件（體檢表必須是原章的）、報名申請表
電工證考試難度大不大？
電工證考試的難易程度具體看申報的種類，安監(jiān)局的電工證重視理論考試；人社廳的維修電工證一般級別越高，難度也就越大；國家電監(jiān)會的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證因牽扯高壓及特種作業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容較多，范圍較廣，考證難度*大；反過來說，證書含金量較高。
電工證考試一般都考些什么內(nèi)容？
不管哪個部門的電工證，考試均分為理論考試和實(shí)操考試兩個部分。具體的要根據(jù)報考證書的種類不同分類而論，一般特種操作證重視安全培訓(xùn)；人社廳證書培訓(xùn)基礎(chǔ)內(nèi)容；電監(jiān)會證書重視實(shí)際操作與應(yīng)用。
哪里可以報考電工證？知道自己要考哪個證書，卻不知道在哪里報名。電工證的發(fā)證部門一般不接受個人報名，可以到相關(guān)部門批準(zhǔn)的和有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校或機(jī)構(gòu)報名。
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石家莊金色未來
地址：育才街口金領(lǐng)大廈
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黃海建老師
二級人力資源管理師
現(xiàn)代企業(yè)管理理念傳播者；當(dāng)代職場人心態(tài)引導(dǎo)者；應(yīng)屆大學(xué)生“迷茫期”引路人；“FABE”行銷法則推行者；HR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師；14年企業(yè)人力行政實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年商業(yè)講師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。一直倡導(dǎo)“不打雞血”的務(wù)實(shí)培訓(xùn)，從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，遵循以參訓(xùn)學(xué)員為主體的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方式。幽默、風(fēng)趣、互動游戲+小故事帶知識；富有激情，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；課堂氣氛活躍，適合參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)及知識點(diǎn)的吸收；隨時性的課后咨詢輔導(dǎo)。 詳細(xì)
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李小林老師
資格證考試
南開大學(xué)商學(xué)院管理博士，美國杜克大學(xué)商學(xué)院助理教授 ，清華大學(xué)、北京大學(xué)、天津大學(xué)、南開大學(xué)等MBA特聘教授。普華永道咨詢顧問，先后主持參與了百余項企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、國有企業(yè)公司治理研究，跨國文化研究及創(chuàng)新管理咨詢，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展獨(dú)立咨詢顧問。多年人力資源管理師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格生動、幽默，講解深入淺出，案例豐富，自主研發(fā)多套人力資源實(shí)訓(xùn)模式。善于通過互動體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式，使學(xué)員深入理解和掌握人力資源管理的基本要素和核心內(nèi)容。 詳細(xì)
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劉乃持（牛奶君）
其他技能培訓(xùn)
10余年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任知名企業(yè)項目經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，現(xiàn)擔(dān)任某公司副總經(jīng)理兼人資總監(jiān)、商學(xué)院院長、首席講師。專心耕耘于人力資源管理領(lǐng)域，擅長人才培養(yǎng)、管理者技能提升，對招聘配置，薪酬績效、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及個人見解。? 詳細(xì)
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金色未來培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)立于2002年，是一所綜合性培訓(xùn)學(xué)校。目前設(shè)有四個學(xué)院，三個校區(qū)，兩個中心和一個公司：四個學(xué)院包括套本學(xué)院、會計學(xué)院、建筑工程學(xué)院和企業(yè)商學(xué)院，三個校區(qū)為石家莊校區(qū)、保定校區(qū)、秦皇島校區(qū)，兩個中心是公務(wù)員考培中心、職業(yè)資格培訓(xùn)中心，以及石家莊人力資源服務(wù)有限公司。 十多年來金色未來為社會各界培訓(xùn)人才數(shù)萬名，簽約合作與培訓(xùn)企業(yè)數(shù)百家。形成了完善的培訓(xùn)管理體系、良好的學(xué)員口碑和普遍的社會認(rèn)可。多次被評為省、市級先進(jìn)教學(xué)單位，獲得全國十佳教育培訓(xùn)學(xué)校榮譽(yù)，成為中國商業(yè)聯(lián)合會指定培訓(xùn)中心、中國物流與采購聯(lián)合會指定培訓(xùn)中心、省商務(wù)廳指定服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、河北省服務(wù)貿(mào)易協(xié)會理事單位、河北建材職教集團(tuán)理事單位等。學(xué)校始終秉承“謙誠、篤學(xué)”的校訓(xùn)，堅持“以職業(yè)能力為核心、以市場為導(dǎo)向”的培訓(xùn)理念，以“對學(xué)員負(fù)責(zé)，讓企業(yè)滿意”為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平，為客戶提供更高品質(zhì)的培訓(xùn)課程，為企事業(yè)單位源源不斷的輸送優(yōu)秀人才與先進(jìn)理念，立足河北，服務(wù)河北！為本省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。金色未來核心優(yōu)勢十多年來金色未來為社會各界培訓(xùn)人才數(shù)萬名，簽約合作與培訓(xùn)企業(yè)數(shù)百家。形成了完善的培訓(xùn)管理體系、良好的學(xué)員口碑和普遍的社會認(rèn)可。多次被評為省、市級先進(jìn)教學(xué)單位，獲得全國十佳教育培訓(xùn)學(xué)校榮譽(yù)。
