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深圳股權(quán)戰(zhàn)略咨詢服務(wù)

深圳股權(quán)戰(zhàn)略咨詢服務(wù)

課時(shí): 0

班型: 任意時(shí)段

班制: 小班

校區(qū): 蛇口招商街道 所有校區(qū)

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經(jīng)撤股權(quán)

股權(quán)定江山,商業(yè)模式贏天下

股權(quán)頂層架構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計(jì)

商業(yè)模式與商業(yè)計(jì)劃書(shū)

內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)融資與眾籌

股權(quán)戰(zhàn)略全案

經(jīng)轍股權(quán)

伴你一路前行

自從遇見(jiàn)你

企業(yè)皆是歡喜

《股權(quán)頂層架構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計(jì)》

企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)的DNA,股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)既要維護(hù)創(chuàng)始人控制權(quán),凝聚合伙人團(tuán)隊(duì),讓員工分享公司財(cái)富效應(yīng),又能促進(jìn)投資者進(jìn)入,同時(shí)不能構(gòu)成公司上市障礙。

交付內(nèi)容:

(1)企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)優(yōu)化及設(shè)計(jì)思路

(2)控股公司、持股平臺(tái)與母子公司布局規(guī)劃

(3)原股東股權(quán)分配比例調(diào)整及設(shè)計(jì)

(4)股權(quán)分配“牛奶法則”計(jì)算表

(5)各類股東權(quán)限劃分表

(6)股權(quán)整體布局路徑規(guī)劃

(7)公司治理與組織構(gòu)架優(yōu)化

(8)相關(guān)配套的股東協(xié)議書(shū)

《商業(yè)模式與商業(yè)計(jì)劃書(shū)》

有一個(gè)好的商業(yè)模式,成功就有了一半的保證。簡(jiǎn)單來(lái)講商業(yè)模式就是企業(yè)賺錢的方式,是企業(yè)與周邊利益相關(guān)方的交易結(jié)構(gòu)。隨著國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)與文化的發(fā)展,傳統(tǒng)企業(yè)與傳統(tǒng)商業(yè)模式都面臨前所未有的挑戰(zhàn)!

商業(yè)計(jì)劃書(shū)是一份全方位的項(xiàng)目計(jì)劃,其主要意圖是遞交給投資商,以便于他們能對(duì)企業(yè)或項(xiàng)目做出評(píng)判,從而使企業(yè)獲得融資。商業(yè)計(jì)劃書(shū)要在商業(yè)模式基礎(chǔ)上,反映投資商所有感興趣的內(nèi)容。只有內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)豐富、體系完整的商業(yè)計(jì)劃書(shū)才能吸引投資商,讓他們看懂您的項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃,才能使您的融資需求成為現(xiàn)實(shí),商業(yè)計(jì)劃書(shū)的質(zhì)量對(duì)您的項(xiàng)目融資至關(guān)重要。

交付內(nèi)容:

(1)商業(yè)模式36問(wèn)梳理

(2)商業(yè)邏輯圖梳理與優(yōu)化

(3)商業(yè)模式畫(huà)布制作

(4)財(cái)務(wù)測(cè)算表

(5)企業(yè)估值模型(僅限凈現(xiàn)金流折現(xiàn)法)

(6)商業(yè)計(jì)劃書(shū)PPT(內(nèi)容包括:客戶及痛點(diǎn)、解決方案、商業(yè)模式邏輯圖、核心優(yōu)勢(shì)及現(xiàn)有資源、組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)預(yù)算、估值與融資、資金用途、退出通道、可能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等)

《內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)》

在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)如何吸引、保留和激勵(lì)核心骨干?初創(chuàng)企業(yè)如何通過(guò)股權(quán)設(shè)計(jì)來(lái)組建合伙人團(tuán)隊(duì)?改革開(kāi)放30多年,老一代企業(yè)家即將退休,企業(yè)如何傳承,誰(shuí)來(lái)接班?……企業(yè)怎樣解決面臨的諸多人才問(wèn)題?在各種手段和措施中,股權(quán)激勵(lì)股越來(lái)越受到企業(yè)的重視。做好股權(quán)規(guī)劃,用好股權(quán)激勵(lì),不僅能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),還能為企業(yè)插上騰飛的翅膀。

非上市的中小微企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)可選擇的方式很多,但缺點(diǎn)是可信度偏低,更多的依附股東協(xié)議、公司章程以及合同契約,如何做到合法、公平、可信,同時(shí)具有較強(qiáng)的激勵(lì)性是我們要考慮的問(wèn)題。智慧商道研發(fā)團(tuán)隊(duì)和咨詢師們集眾家之長(zhǎng),經(jīng)過(guò)大量的案例研究和總結(jié),傾情推出了“股權(quán)激勵(lì)十六定”咨詢項(xiàng)目服務(wù)。

交付內(nèi)容:

(1)企業(yè)基本情況調(diào)研診斷

(2)激勵(lì)對(duì)象背景分析表

(3)激勵(lì)維度劃分評(píng)價(jià)表

(4)激勵(lì)平臺(tái)選擇及設(shè)置

(5)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(十六定)

(6)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)配套協(xié)議

(7)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施宣傳PPT

(8)激勵(lì)相關(guān)的實(shí)施配套工具

《股權(quán)融資與眾籌》

股權(quán)融資通常指企業(yè)通過(guò)增資的方式引進(jìn)新股東而獲得資金的融資方式,總股本增加,老股東股份同比例稀釋,新老股東同享企業(yè)的贏利與增長(zhǎng)。股權(quán)融資相比債權(quán)融資具有長(zhǎng)期、無(wú)利息負(fù)擔(dān)等明顯優(yōu)勢(shì)。

股權(quán)眾籌是一種面向大眾的小額股權(quán)融資方式,指公司或門店出讓一定比例的股份給普通投資者,投資者通過(guò)出資入股公司獲得相關(guān)收益,具有“公開(kāi)、小額、大眾”的特征。

股權(quán)眾籌非常適合經(jīng)營(yíng)大眾消費(fèi)類產(chǎn)品的公司或門店迅速融得資金并打開(kāi)市場(chǎng),可以讓消費(fèi)者成為股東,股東介紹股東,讓股東分享發(fā)展成果。實(shí)際操作中要注意法律風(fēng)險(xiǎn),避免造成非法集資。

交付內(nèi)容:

(1)股權(quán)路徑布局規(guī)劃

(2)股權(quán)頂層架構(gòu)調(diào)整

(3)公司治理與組織構(gòu)架優(yōu)化

(4)公司營(yíng)收利潤(rùn)財(cái)務(wù)測(cè)算

(5)公司股權(quán)眾籌方案

(6)公司估值與融資方案

(7)眾籌股東權(quán)限劃分表

(8)股權(quán)眾籌及路演PPT

(9)配套的落地法律協(xié)議

(10)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃表

《股權(quán)戰(zhàn)略全案》

《股權(quán)戰(zhàn)略全案》是智慧商道權(quán)威的咨詢服務(wù)產(chǎn)品,內(nèi)容涉及企業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)、商業(yè)模式梳理、公司治理架構(gòu)優(yōu)化、股權(quán)融資、股權(quán)眾籌、股權(quán)激勵(lì)等全部企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題。

《股權(quán)戰(zhàn)略全案》為客戶徹底解決賺取、值錢、分錢難題,讓企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系,并插上資本與人才的翅膀,助力企業(yè)快速做強(qiáng)、做大、做久。

交付內(nèi)容:

(1)商業(yè)模式36問(wèn)

(2)商業(yè)模式邏輯圖

(3)商業(yè)模式九要素畫(huà)布梳理

(4)業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與布局

(5)公司治理與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

(6)公司整體股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

(7)股權(quán)路徑布局規(guī)劃

(8)公司財(cái)務(wù)測(cè)算

(9)公司估值與融資方案

(10)外部股權(quán)眾籌方案

(11)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)方案

(12)內(nèi)外部股東權(quán)限劃分表

(13)股權(quán)合作路演PPT

(14)配套落地法律協(xié)議

(15)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃表


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  • 郟德剛博士

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    郟德剛博士,企業(yè)股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)始人、深圳清華大學(xué)研究院總裁班研發(fā)總監(jiān)、北京大學(xué)特聘教授、中國(guó)企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、深圳經(jīng)轍管理咨詢合伙企業(yè)總裁、深圳君智管理咨詢總裁、上海經(jīng)邦集團(tuán)資深合伙人。曾先后任職于廣東水電集團(tuán)(上市代碼:002060)、華為技術(shù)、中興通訊(上市代碼:000063)、經(jīng)邦集團(tuán)。郟博士于90年代末加入華為,親身經(jīng)歷了華為股權(quán)激勵(lì)、集成供應(yīng)鏈ISC、IPD的項(xiàng)目變革過(guò)程。既是華為股權(quán)激勵(lì)成功實(shí)施的參與者,也是受益者。郟博士于2009年進(jìn)入咨詢行業(yè),2015年開(kāi)始關(guān)注于股權(quán)策劃,親自操刀了近100家企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目。并與國(guó)內(nèi)股權(quán)激勵(lì)品牌經(jīng)邦集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,創(chuàng)建股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式的新品類。為中小企業(yè)走上股權(quán)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作之路開(kāi)辟了嶄新的方法與路徑。二、主講課程主講課程:《經(jīng)邦股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式》、《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》聯(lián)合專案班、《商業(yè)模式與股權(quán)融資》股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值只有通過(guò)股權(quán)經(jīng)營(yíng)才能充分發(fā)揮出來(lái)!?股權(quán)激勵(lì)方案有沒(méi)有作用,關(guān)鍵要看有沒(méi)有設(shè)計(jì)三個(gè)杠桿,第1個(gè)是分紅杠桿、第二個(gè)是虛實(shí)杠桿,第三個(gè)是份額杠桿!?股權(quán)比例考究的是人心,是當(dāng)下利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)追求的平衡,是小富即安與宏圖大略的取舍!三、主要成就《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》課程已為超過(guò)5000名企業(yè)家所學(xué)習(xí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成近300家企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)策劃咨詢項(xiàng)目的實(shí)際落地。2019年新研發(fā)的《經(jīng)邦股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式》總裁班課程,全面打通阿米巴與股權(quán)激勵(lì)。把企業(yè)小單元化,小單元成員對(duì)小單元進(jìn)行投股、增值、溢價(jià)、交易、退出。郟博士是中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)主流課程《總裁戰(zhàn)略模式》、《商業(yè)模式創(chuàng)新》、《北京大學(xué)CEO總裁研修班》、《中高層特訓(xùn)營(yíng)—領(lǐng)導(dǎo)力》、《中高層特訓(xùn)營(yíng)—執(zhí)行力》等課程項(xiàng)目實(shí)際設(shè)計(jì)人。郟博士設(shè)計(jì)的、擁有版權(quán)的課程支撐中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)20余萬(wàn)人/年的人培訓(xùn)需求的滿足。主要應(yīng)用于北大匯豐商學(xué)院、北京大學(xué)深圳研究生院、深圳清華大學(xué)研究院及國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。發(fā)起成立中國(guó)企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)會(huì),由郟博士為首發(fā)起的資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)組成的中國(guó)企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)會(huì)現(xiàn)擁有各專業(yè)領(lǐng)域?qū)<翌檰?wèn)200余人,為國(guó)內(nèi)規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的管理咨詢顧問(wèn)團(tuán)體。 詳細(xì)

  • 魏東健老師

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經(jīng)轍股權(quán)由中國(guó)股權(quán)激勵(lì)“上海經(jīng)邦集團(tuán)”與深圳本土商業(yè)模式設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)“前海智慧商道”,聯(lián)合國(guó)內(nèi)股權(quán)、資本領(lǐng)域知名專家郟德剛博士共同發(fā)起,為發(fā)展型企業(yè)提供股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)經(jīng)營(yíng)方案,旨在激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平、充分發(fā)掘企業(yè)資本價(jià)值。經(jīng)轍股權(quán)獨(dú)創(chuàng)的《企業(yè)股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式》,是股權(quán)化的阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):模塊一:“企業(yè)平臺(tái)”+“創(chuàng)業(yè)單元”以“企業(yè)平臺(tái)”+“創(chuàng)業(yè)單元”模式,創(chuàng)造性地解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力難題。將企業(yè)平臺(tái)化,將員工變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者,重構(gòu)企業(yè)與利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu),激發(fā)員工動(dòng)力,締造強(qiáng)有力的企業(yè)新物種。模塊二:“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”+“企業(yè)裂變”與其外部創(chuàng)業(yè),不如內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)發(fā)展各階段,設(shè)置不同的股權(quán)機(jī)制,打破內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的天花板,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)向外部創(chuàng)業(yè)平順轉(zhuǎn)變,完成企業(yè)裂變。模塊三:“多模轉(zhuǎn)換”+“莊家集成”直營(yíng)、控股、參股、承包是企業(yè)平臺(tái)與創(chuàng)業(yè)單元的四種關(guān)系形態(tài)。通過(guò)設(shè)置不同形態(tài)之間 “多模轉(zhuǎn)換”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí),完成企業(yè)家由管家向東家、玩家、莊家的身份轉(zhuǎn)化。經(jīng)轍股權(quán)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神、進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)論證,并通過(guò)大量的實(shí)踐檢驗(yàn),獨(dú)創(chuàng)出《企業(yè)股權(quán)經(jīng)營(yíng)模式》,將為中國(guó)發(fā)展型企業(yè)提供決勝5G時(shí)代的至上良方。

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