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實現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)向外部創(chuàng)業(yè)平順轉(zhuǎn)變,完成企業(yè)裂變
經(jīng)轍股權(quán)由中國股權(quán)激勵“上海經(jīng)邦集團”與深圳本土商業(yè)模式設(shè)計機構(gòu)“前海智慧商道”,聯(lián)合國內(nèi)股權(quán)、資本領(lǐng)域知名專家郟德剛博士共同發(fā)起,為發(fā)展型企業(yè)提供股權(quán)激勵與股權(quán)經(jīng)營方案,旨在激發(fā)團隊潛力、提升企業(yè)經(jīng)營水平、充分發(fā)掘企業(yè)資本價值。經(jīng)轍股權(quán)獨創(chuàng)的《企業(yè)股權(quán)經(jīng)營模式》,是股權(quán)化的阿米巴經(jīng)營系統(tǒng):模塊一:“企業(yè)平臺”+“創(chuàng)業(yè)單元”以“企業(yè)平臺”+“創(chuàng)業(yè)單元”模式,創(chuàng)造性地解決了企業(yè)經(jīng)營的動力難題。將企業(yè)平臺化,將員工變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者,重構(gòu)企業(yè)與利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu),激發(fā)員工動力,締造強有力的企業(yè)新物種。模塊二:“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”+“企業(yè)裂變”與其外部創(chuàng)業(yè),不如內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)發(fā)展各階段,設(shè)置不同的股權(quán)機制,打破內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的天花板,實現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)向外部創(chuàng)業(yè)平順轉(zhuǎn)變,完成企業(yè)裂變。模塊三:“多模轉(zhuǎn)換”+“莊家集成”直營、控股、參股、承包是企業(yè)平臺與創(chuàng)業(yè)單元的四種關(guān)系形態(tài)。通過設(shè)置不同形態(tài)之間 “多模轉(zhuǎn)換”機制,實現(xiàn)企業(yè)價值的同時,完成企業(yè)家由管家向東家、玩家、莊家的身份轉(zhuǎn)化。經(jīng)轍股權(quán)秉承嚴謹?shù)闹螌W精神、進行科學的系統(tǒng)論證,并通過大量的實踐檢驗,獨創(chuàng)出《企業(yè)股權(quán)經(jīng)營模式》,將為中國發(fā)展型企業(yè)提供決勝5G時代的至上良方。
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郟德剛博士
更多資格證考試·13年教齡
郟德剛博士,企業(yè)股權(quán)經(jīng)營模式創(chuàng)始人、深圳清華大學研究院總裁班研發(fā)總監(jiān)、北京大學特聘教授、中國企業(yè)管理顧問協(xié)會執(zhí)行會長、深圳經(jīng)轍管理咨詢合伙企業(yè)總裁、深圳君智管理咨詢總裁、上海經(jīng)邦集團資深合伙人。曾先后任職于廣東水電集團(上市代碼:002060)、華為技術(shù)、中興通訊(上市代碼:000063)、經(jīng)邦集團。郟博士于90年代末加入華為,親身經(jīng)歷了華為股權(quán)激勵、集成供應鏈ISC、IPD的項目變革過程。既是華為股權(quán)激勵成功實施的參與者,也是受益者。郟博士于2009年進入咨詢行業(yè),2015年開始關(guān)注于股權(quán)策劃,親自操刀了近100家企業(yè)的股權(quán)激勵項目。并與國內(nèi)股權(quán)激勵品牌經(jīng)邦集團達成戰(zhàn)略合作,創(chuàng)建股權(quán)經(jīng)營模式的新品類。為中小企業(yè)走上股權(quán)經(jīng)營、資本運作之路開辟了嶄新的方法與路徑。二、主講課程主講課程:《經(jīng)邦股權(quán)經(jīng)營模式》、《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵》聯(lián)合專案班、《商業(yè)模式與股權(quán)融資》股權(quán)激勵的價值只有通過股權(quán)經(jīng)營才能充分發(fā)揮出來!?股權(quán)激勵方案有沒有作用,關(guān)鍵要看有沒有設(shè)計三個杠桿,第1個是分紅杠桿、第二個是虛實杠桿,第三個是份額杠桿!?股權(quán)比例考究的是人心,是當下利益與長遠追求的平衡,是小富即安與宏圖大略的取舍!三、主要成就《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵》課程已為超過5000名企業(yè)家所學習,帶領(lǐng)團隊完成近300家企業(yè)的股權(quán)激勵、股權(quán)策劃咨詢項目的實際落地。2019年新研發(fā)的《經(jīng)邦股權(quán)經(jīng)營模式》總裁班課程,全面打通阿米巴與股權(quán)激勵。把企業(yè)小單元化,小單元成員對小單元進行投股、增值、溢價、交易、退出。郟博士是中國培訓行業(yè)主流課程《總裁戰(zhàn)略模式》、《商業(yè)模式創(chuàng)新》、《北京大學CEO總裁研修班》、《中高層特訓營—領(lǐng)導力》、《中高層特訓營—執(zhí)行力》等課程項目實際設(shè)計人。郟博士設(shè)計的、擁有版權(quán)的課程支撐中國培訓行業(yè)20余萬人/年的人培訓需求的滿足。主要應用于北大匯豐商學院、北京大學深圳研究生院、深圳清華大學研究院及國內(nèi)知名培訓機構(gòu)。發(fā)起成立中國企業(yè)管理顧問協(xié)會,由郟博士為首發(fā)起的資深企業(yè)管理咨詢顧問組成的中國企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)會現(xiàn)擁有各專業(yè)領(lǐng)域?qū)<翌檰?00余人,為國內(nèi)規(guī)模大、實力強的管理咨詢顧問團體。
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魏東健老師
更多資格證考試·14年教齡
一、專長領(lǐng)域1股權(quán)融資2股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計3商業(yè)模式設(shè)計?二、授課風格1富有激情2案例剖析3深入淺出。