企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎(chǔ)的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進(jìn)人才，很多企業(yè)甚至開出了“引進(jìn)人才”獎(jiǎng)勵(lì)制度，每引進(jìn)一名人才獲得高額的獎(jiǎng)金，這無疑對(duì)人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對(duì)于如此廣闊的發(fā)展空間，接受人力資源師培訓(xùn)將成為很多白領(lǐng)的選擇。下面，小編就為大家推薦太原一些從業(yè)時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
太原市心理研究會(huì)是經(jīng)太原市民政局注冊(cè)，由太原市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)主管下的法人社團(tuán)組織，從事心理培訓(xùn)輔導(dǎo)、心理咨詢、心理研究、交流合流等學(xué)術(shù)工作。具有心理培訓(xùn)和心理咨詢的專業(yè)資質(zhì)，是山西省集心理培訓(xùn)認(rèn)證
心貓教育隸屬于嗨職集團(tuán)教育模塊，成立于2015年4月，公司主營:心理咨詢師培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn),學(xué)歷提升教育,先后曾組織服務(wù)山西陜西河北河南重慶等多個(gè)省份的政企部門的紅色教育黨性修養(yǎng)十九
太原市建筑行業(yè)歷史悠久，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以借助這些經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量和實(shí)用性。優(yōu)路教育成立于2005年，是國內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，主要從事職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服
已經(jīng)在學(xué)習(xí)了，但是沒有那種APP，先學(xué)習(xí)看看吧
老師專業(yè)，服務(wù)好，有耐心，非常實(shí)在
課很好
【環(huán)境設(shè)施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗(yàn)】 【師資服務(wù)】 【效果提升】 【選擇理由】剛報(bào)名，有待考證，價(jià)格不便宜，
【三級(jí)人力資源管理師基本職能】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的五種基本職能：1錄用2保持3發(fā)展4考評(píng)5調(diào)整。共同發(fā)展原則將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求：1合理性2準(zhǔn)確性3可比性?關(guān)注政府在關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，用三條線即：基準(zhǔn)線、預(yù)警線和控制下線來衡量本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以確定工資增長幅度，維護(hù)企業(yè)和員工的雙方各自合法權(quán)益。?
