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《人際溝通》
人際溝通
讓你的人際溝通百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！
基于生存的需要，我們在努力織著自己人際關系網(wǎng)，卻無奈于現(xiàn)實社會的殘 酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量，生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們在一點點的消耗我們的安全感，最終，我們學會保護自己，封鎖自己，卻也看到了自己深陷于瓶頸之中，很想改變卻漸漸隨著年紀的增長不愿改變，如此惡性循環(huán)……
每當看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融，朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里？我們都有追求幸福生活的權利，可方法呢？人越長大越迷茫，卻想做好一件事卻又難，我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實，一切真的不難！我們每天都在與人打交道，那么就讓我們從打造完美人際關系開始吧！
通過人際溝通能力提升的學習模式，讓我們學到人際溝通的提升、懂得障礙的清除、掌握自我吸引力技巧、提升內外能力、職場關系處理的方法！讓你滿足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達成良好的人際關系；
五年人際溝通授課經(jīng)驗的趙永花老師用“四講”讓你人際關系無所不能，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！
第1講：對人際溝通的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質與心理 ，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關系的行為”作鋪墊；
首先認識人際溝通價值，破解人際溝通的大秘密，讓你看透人際關系并不是很難很復雜；
再養(yǎng)成人際溝通的八大良好品質，即對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；
再克再克服人際溝通品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。
第二講：人際關系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權；
滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則，掌握人際關系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限”中追求，最終掌握增加自我吸引力技巧的析需求把握更多主動權；
怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！
贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；
即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀”把把讓人心服口服！
人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；
無論無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
第三講：人際溝通的能力提升的系統(tǒng)學習是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關系如結實的船不畏風雨，猶如真金不懼火煉。
怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！
贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；
即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服！
人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；
無論無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
第四講：在職場的人際溝通對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際溝通應用的技巧在于：
培養(yǎng)職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。
七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風云！
四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際溝通百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！
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新勵成核心優(yōu)勢? ? ?廣東新勵成教育專注、致力于素質教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務，開創(chuàng)國內的教育服務生態(tài)圈品牌，締造著迅長的業(yè)界新品牌。新勵成機構簡介?廣東新勵成教育科技股份有限公司，成立于2005年11月，是在廣東及珠三角地區(qū)引入國際的參與式、互動式教學模式的培訓機構，也是國內素質教育培訓工作的早開者之一！常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質訓練等；同時，新勵成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。自成立以來，新勵成累計面授學員達十余萬人次。目前已在廣州、北京、上海、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、蘇州、武漢、上海、天津、南京、長沙等多個城市開設分支機構。?南方都市報：消費者推崇的影響力教育品牌 廣州市天河區(qū)人才服務協(xié)會榮譽理事單位 中國大學生就業(yè)促進工程項目指定教學基地 開啟新歷程，無悔勵志中國行！ 廣東新勵成教育科技股份有限公司專注、致力于素質教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快長的育人文化、以相互信任、關愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內的教育服務生態(tài)圈品牌，締造著迅長的業(yè)界新品牌。從2005年以來，新勵成因其準確的市場定位，專業(yè)用心的服務，迅速發(fā)展，已累計服務個人學員超過10萬，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。在教育行業(yè)很多培訓機構受經(jīng)濟危機重創(chuàng)而紛紛關門的今天，新勵成在經(jīng)濟危機中不但沒有受到影響，反而迎難而上，緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇，在市場上果敢前進，通過對市場的調研與分析，不斷提高產(chǎn)品形象與公司形象，使公司成為中國教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。 新勵成歷程 2005年 廣東新勵成教育科技股份有限公司成立?2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”?2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司 2007年 中國女首富--碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我司參加《心理素質訓練》課程學習?2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質訓練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術訓練》2009年 榮獲廣州市人才服務協(xié)會榮譽會員單位稱號2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性2011年 與廣東獅子會聯(lián)合助學，資助肇慶懷集徐安完希望小學“愛芯軟件”等教學設備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質訓練2011年 邀請聯(lián)合國演講顧問、美國演講專家納塔利 羅杰斯來我司授課2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成成立七周年同學峰會》，邀請中國演講與口才協(xié)會顏永平會長為主講嘉賓2012年 成立新勵成教育科技股份有限公司2014年 成為中國大學生就業(yè)促進工程項目指定教學基地2014年 成立珠海香洲區(qū)、南昌東湖區(qū)、佛山順德區(qū)、深圳寶安區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部2015年 推出軟實力系列叢書2015年 舉辦《勵成中國，為愛騰飛—暨新勵成成立十周年同學峰會》，邀請共和國演講家李燕杰、彭清一為主講嘉賓2015年 成立武漢區(qū)、荔灣區(qū)、上海區(qū)、蘇州第二分區(qū)2015年 被中國市場研究中心評為“中國著名品牌”和“中國質量服務信譽AAA級企業(yè)” Future 未來10年內有超過200萬畢業(yè)學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。
