- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(2)
- 上課校區(qū)(1)
人力資源管理師一級(jí)
高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。
報(bào)名條件
1 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考核方案
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號(hào)）兩份文件的精神和指示，*新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：
考試內(nèi)容
（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
?。?）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
?。?）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。
報(bào)名材料
1、身份證原件及復(fù)印件1張；
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張；
3、統(tǒng)一版工作證明原件；
4、兩寸白底免冠照片4張。
證書領(lǐng)取
1、領(lǐng)取條件：理論*、實(shí)操*、綜合評(píng)審*分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯*分別達(dá)60分，
為評(píng)定*合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在*公布2個(gè)月后發(fā)放。
課程簡(jiǎn)介：
基礎(chǔ)知識(shí) 六大模塊 考前串講：
基礎(chǔ)知識(shí) 1課次
人力資源規(guī)劃 1課次
招聘與配置 1課次
培訓(xùn)與開發(fā) 1課次
績(jī)效管理 1課次
薪酬福利管理 1 課次
勞動(dòng)關(guān)系管理 1課次
考前串講 0.5 課次
考試試題類型分析 0.5 課次
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呂*生
2023.11.22好好好
報(bào)名課程：四級(jí)消防設(shè)施操作員
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥1980
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*女士
2023.02.07上課感覺還不錯(cuò)，挺好的
報(bào)名課程：中小學(xué)教師資格
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥168
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沈陽丙辛教育總校區(qū)
地址：和平北大街78號(hào)鴻運(yùn)大廈
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