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職業(yè)定義：
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
目前開展：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
職業(yè)能力特征
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)[客戶包括內(nèi)部客戶
（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作能力。
基本文化程度：高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。
申報(bào)條件（我處報(bào)考條件寬松，具體面議）
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
?。?）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
?。?）大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。
（4）大學(xué)本科三年級(jí)以上學(xué)生。
?。?）碩士研究生二年級(jí)以上學(xué)生。
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
?。?）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
?。?）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
?。?）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
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昆山攜成教育咨詢服務(wù)有限公司 主要從事學(xué)歷教育高升專、專升本、高升本的提升；在職研究生學(xué)習(xí)；資格證書考試；國(guó)家職業(yè)技能考證；大學(xué)生暑期兼職等事項(xiàng)。招生項(xiàng)目：1. 學(xué)歷教育（網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、成人高考、在職研究生）2. 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)（一級(jí)、二級(jí)）3. 公共英語三級(jí)、大學(xué)英語四級(jí)4. 普通話等級(jí)（二甲、二乙）5. 勞動(dòng)部新職業(yè)（物流師、人力資源管理師、物業(yè)管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師等）6. 勞動(dòng)部中高級(jí)技工證（電工、鉗工、數(shù)控車工等）及特種作業(yè)證（IC卡電工等）7. 造價(jià)員（專業(yè)：土建、安裝、市政、裝飾）8. 江蘇省建設(shè)廳（建筑焊工、建筑電工、架子工、塔吊工、架子工、塔吊司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、起重信號(hào)思索工等）江蘇省質(zhì)監(jiān)局（場(chǎng)內(nèi)作業(yè)、鍋爐作業(yè)和電梯作業(yè)等工種考證招生）9. 監(jiān)理工程師及建筑八大員（施工員、材料員、質(zhì)檢員、安全員、資料員、技術(shù)員、監(jiān)理員等）10. 財(cái)政部（會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）11. 內(nèi)審員（ISO90001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系）12. 一級(jí)建造師、二級(jí)建造師培訓(xùn)13. 勞動(dòng)部OSTA高新證（網(wǎng)頁制作、辦公自動(dòng)化）14. 一切疑難的真實(shí)學(xué)歷的認(rèn)證（包括 2000年之前的老學(xué)歷， 成人、網(wǎng)絡(luò)、電大等學(xué)歷）15. 教師資格證（幼、小、初）16. 自考代報(bào)名和畢業(yè)論文輔導(dǎo)17. AFP金融理財(cái)師、CFP國(guó)際金融理財(cái)師培訓(xùn)考證18. 期刊和省級(jí)期刊論文發(fā)表（評(píng)職稱、提干用）攜成文化：專業(yè)服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、學(xué)生為本。攜成理念：開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、做專業(yè)的教育咨詢服務(wù)。攜成目標(biāo)：堅(jiān)持“一切為了學(xué)員、為了學(xué)員一切”的辦學(xué)方針，“踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人”的理念，努力打造蘇州地區(qū)*受歡迎的教育機(jī)構(gòu)。使參培學(xué)員擁有更寬的就業(yè)渠道；更多的晉升機(jī)會(huì)；更加輝煌的事業(yè)前途。
