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人力資源管理師
一、職業(yè)定義：
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
二、職業(yè)能力特征：
具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。
凡考核合格者，由國(guó)家人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
三、職業(yè)等級(jí)
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
二級(jí)：人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
三級(jí)：人力資源管理助理（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
四級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
我們現(xiàn)在做的主要的培訓(xùn)項(xiàng)目是2級(jí)和3級(jí)培訓(xùn)班和代報(bào)名。
四、考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：每年5月、11月第三個(gè)周末。
五、考試程序
第 一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）
六、所需資料
（1）身份證復(fù)印件一張、第 一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張；
（2）從事專業(yè)工作年限證明；
（3）一寸電子版一份，兩寸免冠照片2張
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“新博雅”名字的由來(lái)?新：代表著不斷的創(chuàng)新，不斷的進(jìn)步，不斷的發(fā)展博：博四海語(yǔ)言，博愛(ài)、大無(wú)畏精神，敢于拼搏，勇于進(jìn)取，博大精神的文化。雅：雅五洲文化，學(xué)生學(xué)習(xí)的地方就是需要，文、雅、靜，古代的是代表有文化、有素質(zhì)、有修 養(yǎng)的人。而新博雅的人較具有這樣的人。我們新博雅人所倡導(dǎo)的博雅教育的理念就是“素質(zhì)教育”、“人文教育”、“創(chuàng)新教育”。學(xué)校成立之初 ，就本著“以人為本 ，學(xué)員至上”的宗旨 ，秉承 ：“聘用較好的老師 ，保證較好的教學(xué)質(zhì)量 ，較佳的學(xué)習(xí)方法 ，保證學(xué)員達(dá)到較好的學(xué)習(xí)效果 ，較全的語(yǔ)種讓學(xué)員領(lǐng)略世界各國(guó)語(yǔ)言的魅力。 較好的語(yǔ)言學(xué)習(xí)環(huán)境讓學(xué)員身臨其境 ，較低的學(xué)費(fèi)讓想學(xué)的人都學(xué)的起的原則 ，全心全意為每個(gè)學(xué)員服務(wù)以打造我們自己的品牌 ” 。
