寧波三級人力資源管理師

關(guān)于舉辦寧波市20***11月國家HR管理師考試報名的通知

（享受政府補貼）

各有關(guān)單位：

隨著企業(yè)對人才的重視程度不斷增強，專業(yè)人力資源管理人才的需求量也在急劇上升，“企業(yè)人力資源管理師”國家職業(yè)資格證書考試獲得越來越多的社會認(rèn)可。2014年以來，國家開始逐步規(guī)范職業(yè)資格證書體系，另一方面，寧波市人力資源管理行業(yè)領(lǐng)域普遍重視人才學(xué)習(xí)能力的提升，這些現(xiàn)象說明了兩點：第*，該證書越來越受到寧波企業(yè)及人力資源從業(yè)人員的認(rèn)可；第二，未來該證書考試難度及門檻將會越來越高。誰能抓住機會，先行一步，誰就能在激烈的人才競爭中拔得先籌！

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將開展國家人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學(xué)員，參加國家職業(yè)資格考試，考試合格后可獲得由國家中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格一級證書。

歷年根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳和財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于****年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?！锻ㄖ分幸?guī)定：“獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，每年累積增加，僅僅五年時間就相較無高級職稱和高級技師人員工資相差1000元/月?！逼渲?，高級人力資源管理師（一級）即屬于高級技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費比例相同情況之下，至2013年將相差1150元/月的工資，2015年之后相差必將更大。

凡符合市政策規(guī)定的學(xué)員在我校參加培訓(xùn)，并通過考試（含補考），均可獲得1200-1500-2000元的培訓(xùn)補貼，*大程度降低學(xué)員培訓(xùn)的經(jīng)濟成本。

【享受政府補貼需要什么條件？】

報名人力資源管理師的學(xué)員，只要符合以下條件，均可以在通過考試后（含補考通過）申報政府培訓(xùn)補貼：

（1）繳納或曾經(jīng)繳納寧波市失業(yè)保險的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過同類培訓(xùn)補貼；

（2）企業(yè)外來務(wù)工人員，繳納或曾經(jīng)繳納寧波市失業(yè)保險的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過同類培訓(xùn)補貼。

我校將為學(xué)員免費代辦補貼申報手續(xù)，讓學(xué)員享受“一條龍式”培訓(xùn)服務(wù)。

二、【考證與發(fā)證】

1、培訓(xùn)結(jié)束后，按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加由國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織每年5月或11月的鑒定考核。

2、考試未通過者，可參加下一期培訓(xùn)的課程，（合格單科*可保留一年，未合格科目一年內(nèi)僅限于補考一次）。

3、參加培訓(xùn)和鑒定(考試)合格者，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。證書上加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實行統(tǒng)一編號、登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。

特別提醒一：一級是國家職業(yè)資格五個等級中的*高等級，屬高級技師級別。人力一級2010年5月第一次開考，目前是試點階段，考試難度相對較低且報考條件要求高，所以考試總?cè)藬?shù)少，通過*較高。但隨著考試鑒定工作的深入開展，考試難度會逐步加大，所以越早參加考試通過機會越大。同屬一級項目另有物流師一級、企業(yè)培訓(xùn)師一級同享退休待遇。

報名時間：9:00-17:00（一周7天均可報名，工作日無午休）