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企業(yè)人力資源管理師1-4級報名條件
具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(１) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(３) 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(１) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ５ 年 (含) 以上。
(２) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工 職業(yè)資格證書 (技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(３) 具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(１) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上。
(２) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ３ 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。
(３) 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業(yè)或相關職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。
具備以下條件者 可申報一級/ 高級技師:
取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上。
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟、 勞動關系等。下同。
③相關職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
證書樣本暨國網(wǎng)查詢
證書說明：
企業(yè)人力資源管理師證書簽章由第三方簽章，證書在國家人社部技能人才評價工作網(wǎng)（原國家職業(yè)資格工作網(wǎng)）全國聯(lián)網(wǎng)查詢，享受配套補貼、技能落戶等附加價值，具體以當年當?shù)爻雠_政策為準！
企業(yè)人力資源管理師1-4級
4級
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春晨教育城南校區(qū)
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代雁靈
資格證考試
高級人力資源管理師、人力資源管理顧問，擁有近二十年企業(yè)經(jīng)營和技術管理經(jīng)驗，曾就職于國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)，擔任多年中高層管理職務。在應用國際技術解決中國特色的企業(yè)問題過程中積淀了深厚的經(jīng)驗，并在主持永豐紙業(yè)、三九集團下屬企業(yè)、某熱電廠、某造紙機械廠等數(shù)十個咨詢項目中得到成功實踐。 詳細
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簡紅雨老師
企業(yè)人力資源管理師
簡紅雨老師，教授，四川大學法律專業(yè)老師，自2003年起在擔任人力資源管理師1,2,3級勞動關系章節(jié)的講解，深受學員喜愛。 詳細
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胡冬梅
心理咨詢師培訓
副教授,心理學碩士，管理學博士。主要從事管理學、統(tǒng)計學、管理心理學等課程的教學，且主要從事人力資源管理方面理論和實踐研究。成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司特聘講師。 詳細
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10余年專業(yè)做人力資源管理師的培訓經(jīng)驗在四川排名靠前、過關人數(shù)全省排名前列 成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司是一家經(jīng)國家相關部門批準注冊【注冊號：510107000367740】,注冊資本200萬. 是四川省人才服務行業(yè)協(xié)會團體會員單位，成都心理咨詢行業(yè)協(xié)會團體會員，忠縣商會理事單位。成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司跟國家人社部、省人社廳、西南地區(qū)知名培訓機構、重點大學、職業(yè)鑒定所、川內著名心理咨詢機構、公務員培訓機構、拓展機構和當?shù)刂髽I(yè)緊密合作。公司長期從事企業(yè)內訓咨詢方案設計、職業(yè)資格培訓鑒定服務、成為全川學員人數(shù)較多、培訓力量較全面的培訓機構之一，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送了一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,公司旗下人力行政俱樂部會員已經(jīng)達5000余人。公司主要致力于人力資源管理師職業(yè)資格考試等培訓服務，有10余年專業(yè)做人力資源管理師的培訓經(jīng)驗，2013年報考人數(shù)達3000余人，在四川排名前列，過關人數(shù)名列全省排名靠前。
