天津母嬰護(hù)理師資班

 母嬰護(hù)理師定位于高端家庭服務(wù)領(lǐng)域，在一般照護(hù)的基礎(chǔ)上，接受更規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)，融合掌握更多的專(zhuān)業(yè)技能，包括心理健康、身體保健、飲食營(yíng)養(yǎng)、常見(jiàn)疾病預(yù)防與護(hù)理、優(yōu)生胎教、新生兒益智慧開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)更為突出，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，職業(yè)規(guī)范逐步確立。與社會(huì)的發(fā)展、職業(yè)的發(fā)展一起，新生的母嬰師同步實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展與成長(zhǎng)，并創(chuàng)造更高的個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。目前社會(huì)上對(duì)專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師的需求非常巨大，人才市場(chǎng)供不應(yīng)求，優(yōu)秀從業(yè)人員月薪上萬(wàn)，堪比金領(lǐng)。
全新統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，我國(guó)每年有接近2000萬(wàn)新媽媽和新生兒，這些產(chǎn)婦中有40%以上需要聘請(qǐng)母嬰護(hù)理師的高品質(zhì)照護(hù)，母嬰護(hù)理市場(chǎng)潛力巨大；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)需要母嬰護(hù)理師800多萬(wàn)人，而現(xiàn)有實(shí)際從業(yè)人員——保姆、月嫂，只能提供普通的生活照護(hù)，不能滿足新媽媽為追求心身護(hù)理而指導(dǎo)與服務(wù)的高端需求；在一個(gè)中等城市其數(shù)量少于5人，95%以上的縣級(jí)地區(qū)專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師數(shù)量基本為零，全國(guó)母嬰護(hù)理市場(chǎng)一片空白，專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師極度缺乏，市場(chǎng)需求十分巨大，行業(yè)發(fā)展后勁無(wú)窮?；诖?，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心面向全國(guó)開(kāi)展母嬰護(hù)理師職業(yè)培訓(xùn)。

考試內(nèi)容：理論知識(shí)、實(shí)際操作（職業(yè)道德+專(zhuān)業(yè)知識(shí)+實(shí)操技能）

 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
1.正規(guī)專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由國(guó)家人社部中職協(xié)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
⒉學(xué)者專(zhuān)家親自授課、教學(xué)、實(shí)操、考核、取證、就業(yè)實(shí)行一條龍管理模式。
⒊為保證培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，采取小班授課教學(xué)模式。
⒋與北京眾多知名母嬰服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，在京就業(yè)免費(fèi)推薦工作。
⒌培訓(xùn)考核合格學(xué)員，優(yōu)先審核推薦成為中國(guó)母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)與催乳協(xié)會(huì)會(huì)員。