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倉儲管理與物料控制
課程介紹:
生產(chǎn)管理系統(tǒng)由信息流(進(jìn)度計劃)+物流(采購與倉儲)+生產(chǎn)過程流構(gòu)成。物資供應(yīng)作為企業(yè)保障
系統(tǒng)的重要一員,如何進(jìn)行有效管控,亦將對企業(yè)整個運(yùn)行系統(tǒng)產(chǎn)生重要影響,輕則影響生產(chǎn),重則影響
客戶體驗(yàn),甚至招來客戶投訴或抱怨。
陶老師認(rèn)為,企業(yè)所有的物料都是公司的錢買回來的,但比錢更容易浪費(fèi),要以比管財務(wù)更嚴(yán)格的方
式來管理倉儲系統(tǒng),才能實(shí)現(xiàn)成本低、浪費(fèi)少、效益高。通過本課程,全方位掌握倉儲管理,存量管理,
配合生產(chǎn)或項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化,本課程將與有志于做好此模塊管理者及好學(xué)者一起交流、
共同進(jìn)步。
課程收益:
企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)思維(統(tǒng)一管理人員目標(biāo))
倉儲管理人員職責(zé)(管理定責(zé))
倉儲管理問題分析
倉儲管理基礎(chǔ)與入庫、在庫、出庫管理
庫存控制與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提升
提升倉儲發(fā)貨速度與生產(chǎn)系統(tǒng)配合度
長效管理機(jī)制建立與執(zhí)行(6D 管理法)。
授課風(fēng)格:
適合性:貼近企業(yè)實(shí)際,讓管理者先改變思維,神同才能行同
實(shí)用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用
創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進(jìn)行深入創(chuàng)新,開發(fā)學(xué)員智慧與創(chuàng)造力
培訓(xùn)對象:
倉庫管理者、采購管理者、物控管理人員、計劃管理人員、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理等,有其他關(guān)心
管理者成長的主管領(lǐng)導(dǎo)參與。
課程模型
培訓(xùn)大綱:
第一講:管理系統(tǒng)思維與物料控制
1. 管理的七要素
2. 三 mang 狀態(tài)
3. 企業(yè)追求利潤三大方法
4. 產(chǎn)生利潤三大流程
5. 物控 PMC 的定義與分工
6. 物控 PMC:計劃、采購、倉儲管理的關(guān)系
第二講:倉庫管理基礎(chǔ)建設(shè)
1. 職責(zé)與要求
2. 管理思路
3. 管理流程
4. 布局合理
5. 通道有序
6. 貨位適用
7. 確保六距
8. 溫濕受控
9. 物料標(biāo)識卡
第三講:倉儲收料與在庫管理
1. 收料管理>7 及時
2. 收料管理>卸貨禁止事項(xiàng)
3. 收料管理>存放原則
4. 在庫管理四原則
5. 堆碼原則
6. 在庫管理>堆碼方式
7. 在庫管理>堆碼方式
8. 上貨?
9. 在庫管理>5S 原則
10. 在庫管理>5S 原則(重點(diǎn),5S 要求與執(zhí)行)
11. 在庫管理>節(jié)約
第四講:發(fā)貨管理與數(shù)據(jù)控制
1. 倉儲發(fā)貨業(yè)務(wù)管理
2. 發(fā)貨管理“五不發(fā)”
3. 發(fā)貨“三核”
4. 發(fā)貨四原則
5. 數(shù)據(jù)管理>準(zhǔn)確(帳卡物相符率的提升)
6. 先進(jìn)先出
7. 消防安全器材齊備
8. 安全管理六大要求
第五講:物料控制與生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)作管理
1. 物資配合六動作
2. 計劃
3. 準(zhǔn)備
4. 協(xié)調(diào)(多方溝通協(xié)調(diào)管理)
5. 備料的四種方式
6. 物資存量管制
7. 物料備料四動作
8. 采購物料四備模型
第六講:倉儲管理優(yōu)化:提周轉(zhuǎn)降存量
1. 庫存浪費(fèi)
2. 精益管理概念
3. 倉儲精益化之路零庫存
4. VMI 模式
5. 水蜘蛛配送模式倉庫的功能
6. 打造企業(yè)庫存超市
7. 量化管理單位
8. 細(xì)化管理動作
9. 革除四大頑疾
10. 課程總結(jié):
11. 跟進(jìn)或指導(dǎo):(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))
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全國設(shè)立北京、上海、廣州、深圳、杭州和南京6家分子公司。中人網(wǎng)作為國內(nèi)訓(xùn)戰(zhàn)一體化解決方案供應(yīng)商,指引賦能人才賦能組織的發(fā)展方向。致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式,精準(zhǔn)識別、賦能關(guān)鍵人才;績效突破,提升組織效能。中人網(wǎng)根據(jù)不同發(fā)展階段企業(yè)特征,聚焦關(guān)鍵人才,針對性提供績效突破訓(xùn)戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)戰(zhàn)、創(chuàng)新訓(xùn)戰(zhàn)、項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)、敏捷管理訓(xùn)戰(zhàn)等訓(xùn)戰(zhàn)一體化解決方案。在中高層領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能,員工通用素質(zhì)提升方面擁有豐富的案例和內(nèi)訓(xùn)課程。成立20多年以來,不斷的實(shí)踐與探索,形成了深厚的理論研究積累,為騰訊、平安、寶鋼、復(fù)星、吉利、比亞迪、中車、中糧等超過2000家大中型企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)萬名高、中、基層管理者,贏得了客戶大量的口碑和贊譽(yù)。